医路青云之权力巅峰
第418章 劳务派遣的收入太低了

林杰没有回应，直接挂断了那通诡异的变声电话，立刻回拨给周伟。

“对方提到了规则盛宴，目标很可能是篡改核心审核规则！立刻启动应急预案，全面核查所有规则库的完整性和校验码，尤其是最近一次更新后的规则！启用离线的、经过多重验证的黄金副本进行比对！”林杰语速极快。

“明白！技术团队全部到位，正在逐条核验！”周伟坚定的回复。

挂了电话，林杰没有丝毫睡意。

他坐在书房里，感受着窗外沉沉的夜色，仿佛能听到无形战场上数据攻防的激烈交锋。

对手不再仅仅是明面上的医院老板和地方保护势力，而是扩展到了看不见的网络空间，甚至可能牵扯更广。

直到天边泛起鱼肚白，周伟的消息再次传来：“林主任，初步核查完毕！规则库主体完好，但在几条边缘规则逻辑里发现了极其隐蔽的、尚未被激活的‘后门’代码，一旦激活，会导致系统对特定类型的分解住院和高值耗材滥用行为判定失准！攻击被我们拦截在核心区域之外！”

林杰长长舒了一口气，后背已被冷汗浸湿。

好险！如果不是发现得早，一旦这些“后门”被激活，智能审核系统不仅会形同虚设，甚至可能成为掩护特定骗保行为的工具，到时候，他林杰和整个改革都将成为笑话。

“彻底清除后门，加固所有入口，启动规则库修改的双人复核和领导审批流程，杜绝单点操作！”林杰下达指令，“网安那边有什么进展？”

“省厅网安总队和国家队都介入了，正在全力溯源，对方很狡猾，用了多层肉鸡和境外跳板，追踪需要时间。”

“知道了，辛苦大家。”林杰揉了揉胀痛的太阳穴。这场信息战，远未结束。

上午，林杰照常来到省卫健委办公。

虽然一夜未眠，他依旧强打精神处理日常事务。

医保智能审核系统经过这场虚惊，安全等级再次提升，运行愈发平稳，每日都能筛出大量疑点数据，为各地医保局提供精准打击目标。

接近中午，他想到需要调取一份往年的全省基层医疗机构设备配置数据报告，用于支撑下一步的基层能力提升计划。他按惯例叫来了办公室主任老王。

“老王，把三年前那份《全省基层医疗设备普查与分析报告》找给我，电子版和纸质版都要。”

老王脸上习惯性地堆起笑容：“好的，林主任，我马上让综合处的小刘去找。”

林杰点点头，继续批阅文件。

过了快半小时，报告还没送来。

他微微皱眉，这种常规档案调阅不应该这么慢。他起身，准备去综合处看看。

刚走到综合处办公室门口，就听到里面传来一个年轻女孩带着哭腔的声音：“……王主任，档案室的钥匙真的不在我这儿，一直是李姐管的，她上个月休产假了，钥匙交给谁了我也不知道啊……那份报告是密级材料，电子版存在内网服务器，我的权限不够，申请流程走到张科长那里就卡住了，他说要等处长回来签字……”

另一个略显油滑的中年男声响起：“哎呀，小王啊，跟你说了多少遍，按程序来嘛！领导急着要，你也不能违规操作啊！等等吧，啊？”

林杰推门走了进去。办公室里的几个人顿时噤声。

刚才说话的女孩，二十出头的样子，眼圈红红的，胸前挂着的却是“江东众信人力资源公司”的工牌，典型的劳务派遣员工。

那个中年男子是综合处的副科长老张，正式的编制人员。

“怎么回事？调一份三年前的报告这么难？”林杰看了一眼老张，老张下意识地缩了缩脖子。

“林……林主任，”老张赶紧上前一步，陪着笑，“不是难，是……是按程序走需要点时间。小王是派遣员工，权限低，有些流程……”

“我要的报告呢？”林杰打断他。

“还在……还在找钥匙，协调权限……”老张额头冒汗。

那个叫小王的女孩鼓起勇气，小声说：“林主任，其实……其实我知道报告电子版在服务器哪个目录，我也能很快整理出数据摘要，就是……就是权限卡住了。”

林杰看了小王一眼，又看向老张：“张科长，如果我现在就要看到报告的核心数据摘要，你有什么办法？”

“这……这……”老张支吾着，“要不……我亲自去档案室找找钥匙？或者等下午处长回来……”

“等你找到钥匙，或者等到处长回来，”林杰声音冷了下来，“黄花菜都凉了！一份并不涉密的过往普查报告，调阅起来都如此困难重重，我们整天喊着要提高行政效率，效率在哪里？！”

他目光转向小王：“小王同志，你说你能整理出数据摘要，需要多久？”

小王愣了一下，立刻回答：“如果有权限登录系统，半小时……不，二十分钟就行！”

“好！”林杰直接对老张说，“张科长，你现在立刻带小王去信息中心，以我的名义，临时开通她调阅该报告所需的最低必要权限。我看着你们办。”

老张脸色一阵青一阵白，连声答应：“是，是，林主任，我们马上去！”

半小时后，一份清晰、准确的数据摘要摆在了林杰的办公桌上。小王的工作能力显然很出色。

这件事给林杰提了个醒。

他让老王拿来了委里所有工作人员的名单和用工性质统计表。

不看不知道，一看之下，他心头一震。

省卫健委机关及直属单位在岗人员中，劳务派遣、人事代理、政府购买服务等各类编外人员，占比竟然超过了百分之四十！

而且，许多核心业务岗位，如政策研究、数据分析、信息系统维护、重大项目协调等，大量依靠这些编外人员支撑。

他们干着最累最专业的活，却拿着远低于在编人员的工资，没有晋升通道，没有职业安全感，甚至像小王一样，连基本的工作权限都难以保障。

下午，林杰特意把办公室主任老王叫来，详细询问情况。

老王一脸苦相：“林主任，没办法啊！上面严控编制，一个萝卜一个坑，退休一个才能补一个。可这几年工作任务翻着倍地涨，不靠派遣人员，活根本干不完！财政给的编外人员经费标准又低，能招到像小王这样的大学生已经很不错了。”

“他们的待遇怎么样？五险一金呢？”林杰追问。

“待遇……就按最低标准来的，扣除中介管理费，到手也就三千出头。五险一金有，但都是按最低基数交的。跟委里同样工作年限的在编干部比，收入可能差两三倍。”老王叹了口气，“也知道不公平，但……历来如此啊，别的厅局都这样。”

“历来如此，便对么？”林杰沉默了片刻，手指轻轻敲着桌面，“这些年轻人，是我们工作的骨干，却拿着微薄的薪水，没有归属感，没有未来预期。长期下去，要么人才流失，要么就可能被别有用心的势力利用！”