说了多少次不要叫我女神
第719章 面试

艾茵今天开的不算早，方欣然已经在十五分钟前就到了，那天她被诬陷成贼以后可把方欣然给气坏了，直接打电话给了大学老师告了一状，陈松毕竟是老师推荐的，还是走的她的内推，但是没想到他居然敢诬陷艾茵，说句难听的他骂一顿方欣然自己没事，敢招惹艾茵那就是取死有道了，而且经过人事部门的了解，陈松也确实平时有时候会在同事面前狐假虎威，毕竟他是方欣然内推进来的，其他人知道他的背景都会忍让一二，这也造成了他愈发嚣张。

但是平心而论陈松并不是没有能力，虽然比较平庸但是确实有点本事，但是在华铭置业，得罪艾茵不管你是谁都得滚蛋，而且人事部门也在他被解雇的理由里面写的很清楚——诬陷谩骂集团副总、大股东，在工作里也有多项违规，和其他企业有利益往来，泄露集团内部消息，严重违反了集团规章制度。

方欣然的老师听了以后也气得不轻，立即就说让方欣然看着办，他不管了，没想到陈松看着人模狗样的居然干出这样的事情来。

她第二天就从新疆回来了，然后就一把抱住了艾茵又蹦又跳的，完全没有一个超级大集团老总的样子。

然后她就一脸好奇的看着被三元抱在怀里喂饭的意大利崽儿。

“这个就是从美国捡回来的孩子吗？”

“对，怎么样？这孩子挺乖的吧？”

“是挺乖的，而且看得出来是个美人胚子，这孩子资质很好吗？”

“那肯定的啊，某种程度比岳悦还要好，因为岳悦拜师的时候已经成年了，可她才三岁半，可塑性要强太多了。”

于是乎方欣然又把这个软糯糯的小娃娃给抱过来香了一会儿，然后就被王晓曼抢走了，就跟抢玩具一样。

虽然瓦伦蒂娜，或者艾娜现在还没完全适应中国的生活呢，但是小孩子最大的优点就是接受能力强，她也问过爸爸妈妈哪去了，艾茵也不好告诉她你爹妈很有可能让越南黑帮给砍死了，所以干脆就让四喜封印了这段记忆，等她长大了再说吧。

所以现在艾娜已经开始练基本功了，这孩子出奇的能吃苦，才三岁半就已经可以跟着四喜打王八拳了，虽然四喜并不擅长打拳，但是她很明显就是借教孩子打拳来玩闹，艾茵也没管她，现在孩子还小，过几年就要来真格得了。

至于上幼儿园，那倒是要去的，要让她彻底融入中国，学习中国文化，上学是必须的，主要是岳国良最近太忙了，所以跑手续都是沪上分局的局长祁为民去跑的，估计就这两天艾娜就能去上幼儿园了。

回到华铭置业这边，艾茵挂着金色传说来到了方欣然的办公室，进门就问道：“你是不是准备进军游戏界了？”

方欣然正在看文件，然后就抬头回答：“有这个想法，近几年国产单机游戏出了不少大作，黑猴那可是火爆全球，明末虽然备受争议，但是游戏本身还是底子很不错的，只是制作人屁股歪又傲慢才让一款好游戏遭到恶评，还有逃离鸭科夫，游戏不大但是在全球都卖疯了，所以我也想试着能不能进入单机游戏市场。”

“不做网游和手游吗？”

“不做，网游和手游是体现不出来游戏制作水准的，而且这类游戏绝大多数寿命都很短，只有几年，魔兽那样的毕竟是极少数，而且网游太耗时间了，大多数上班族是没那么多时间下副本刷装备的，可以随时暂停的单机才是最适合上班族的，下班回家以后吃过晚饭洗个澡打游戏到睡觉，我相信许多上班族都会选择这样。”

艾茵挑了挑眉毛说道：“我已经让桃乐丝在开发一款游戏了，以她的运算能力，一个200人的团队需要做两年的游戏，她只需要四个月甚至更短的时间就能搞定了，现在就差一个好剧本了。”

方欣然当然知道桃乐丝，艾茵没有瞒着她，不过在方欣然看来桃乐丝是艾茵从其他位面带回来的智能AI管家，仅此而已，其他的东西艾茵并没有告诉过她。

“是吗？桃乐丝这么厉害呢？是什么类型的游戏？”

“桃乐丝目前在双开，一个是丧尸末日生存的沙盒游戏，另一个是第一人称射击类的游戏，背景是抗战，双主角，哥哥是国军，主打正面战场，弟弟是共军，主要是敌后战线。”

方欣然一听立即来劲了。

“那今天下班我去你家里看看桃乐丝做的怎么样了行吗？”

“行啊，你来吧，不过现在我们是不是该面试了？我来的时候大门口有个小伙儿就是来面试的，我刚才上楼的时候看了一下他的个人履历，他还是个个人游戏制作者呢，虽然做的几款游戏都是小品级的，但是质量都很不错，做游戏光有钱可不行，你得有一个靠谱的团队，但是作为刚起步的我们来说和鹅厂或者网易比肯定是没法比的，所以我们要先组建一个团队，然后拿出一款爆款作品，把口碑打出去。”

艾茵作为一个老游戏玩家了自然是最懂玩家想要什么的，所以这两款游戏只要好好做，绝对不会输给辐射4和使命召唤。

方欣然拿起了内部电话打给了前台：“今天来面试的蒋新健在楼下吗？对，你们直接把他带到我的办公室来，我和艾总亲自面试，嗯好的辛苦了。”

这就是方欣然，即使是安排安保把要面试的人带过来她也会客客气气的说一句辛苦了，虽然无关紧要，但是做事的人就会心里舒服很多，因为老总并没有因为我们是安保就瞧不起我们，不像其他企业，看安保都是一副高高在上的嘴脸，背地里还不知道怎么骂呢，这样的企业是没有凝聚力的，纯粹就是你发我钱我干活儿，别的就不要提了，而且一旦有更好的人家马上就会走，没人会愿意待在一个不尊重员工甚至是蔑视员工的企业的。

这些老板都是纯傻逼，在他们看来员工都是牛马，要感激自己赏口饭给他们吃，要老老实实的给自己当狗，却完全忽视了员工也是人，而且是给你的企业创造价值的人，你不把员工当人看，就别怪你这里只要一出事员工立马撂挑子走人了。

就像汉能、国美、家乐福中国都是这样的例子。