医路青云之权力巅峰
第457章 围攻

他转向那位激动的医院副院长：“院长，我理解医院的难处。但‘以药养医’、‘以检查养医’的模式可持续吗？它扭曲了医疗行为，恶化了医患关系！DRG支付方式促使医院加强成本核算、提升效率，结余留用政策正是为了激励医院。而同步推进医疗服务价格改革，就是为了让医生技术劳务价值得到合理补偿，实现‘腾笼换鸟’！如果永远不迈出这一步，医疗体系的沉疴痼疾就永远无法解决！”

林杰环视全场，声音不高，却掷地有声：“各位领导的担忧，都指向一个核心问题——数据、模型和精细化管理的缺失。认为我的方案是空中楼阁。”

“那么，如果我们能用详实的数据、严谨的模型，证明这套改革路径不仅在理论上是成立的，在实践操作上是可行的，并且能够带来医保基金更可持续、患者负担有效减轻、医院收入结构更优化、医务人员价值更好体现的多赢局面呢？”

会议室里瞬间安静下来。

所有人都看着林杰，包括一直沉默的副主任。

价格司赵副司长眯起眼睛，带着毫不掩饰的怀疑，冷冷地抛出一句话：

“哦？数据？模型？林杰同志，你是在给我们画饼，还是真的能拿出让我们信服的东西？”