重生之咸鱼升职记
第627章 暗流汹涌

“如果达不到呢？”

“那就调整策略。”王娜很自信，“我有七成把握。”

我签了字。管他呢，先干起来再说。

接下来一周，李娜正式入职。这姑娘确实能干，第一天就把所有渠道摸了个遍，第二天就出了详细的推广计划。王娜很满意，团队其他人却有点抵触——特别是看到李娜月薪三万多之后。

周三下午，出事了。

老赵负责的一个深度访谈栏目，被李娜要求改标题，说不够吸引人。老赵火了：“我干了十五年内容，知道什么标题合适！”

李娜也不示弱：“赵老师，我知道您专业。但现在是流量时代，标题不吸引人，内容再好也没人点进来。”

“那你来写？”

“我可以试试。”

俩人吵到我这儿。我看了两个标题，老赵的偏文艺，李娜的偏网感。说实在的，李娜的标题确实更抓眼球。

“这样，”我折中，“用李娜的标题，但在文章开头加一段编者按，用老赵的风格，把深度体现出来。”

“这不是四不像吗？”老赵不满。

“试试看，效果说话。”

文章发出去，二十四小时阅读量比平时高了五倍。老赵看着数据，沉默了。

李娜趁机说：“赵老师，我不是否定您的内容，是想让更多人看到您的好内容。”

老赵叹了口气：“时代变了。”

这件事后，团队对李娜的态度慢慢转变。小刘也开始主动找她聊，怎么把技术优势和推广结合。

周五，王娜召开第一次投资方沟通会。除了我和李明，她还邀请了陈墨和赵副总。会上，王娜详细汇报了项目进展、推广计划和预算执行情况。数据详实，逻辑清晰。

赵副总问：“推广效果什么时候能出来？”

“第一批数据下周，初步效果一个月后。”王娜回答。

“如果效果不好，怎么办？”

“有三套备用方案，随时可以调整。”

会后，赵副总私下跟我说：“王娜确实厉害，把投资部那套搬过来了。不过小陆，你得盯着点，别让她权力太大。”

“明白。”

晚上加班，我最后一个走。王娜还在，正在整理下周的汇报材料。

“王经理，还不走？”

“马上。”她抬头，“陆总监，有件事想跟您商量。”

“您说。”

“我建议，项目可以考虑引入外部投资。”

我心里一惊：“集团投资部不是已经投了吗？”

“集团投资是内部资源，额度有限。”王娜说，“如果想快速发展，可能需要外部资金。我认识几家VC，可以牵线。”

“这事……得跟领导汇报吧？”

“当然，我只是提议。”王娜合上电脑，“您考虑一下。如果项目真能做到百万用户，估值能翻几倍。”

回到家已经十点。媳妇看我脸色不对：“怎么了？”

我把王娜的提议说了。

媳妇听完，想了想：“这是好事还是坏事？”

“说不好。”我叹气，“引入外部投资，资源更多，但控制权可能被稀释。而且赵副总那边，肯定不愿意。”

“那你自己怎么想？”

“我想把项目做大。”我实话实说，“但如果代价是失去控制权，值不值？”

周末我陪孩子去动物园，脑子里却还在想这事。看着笼子里的老虎，我突然想，项目就像这只虎，关在集团这个笼子里，安全，但长不大。放出去，可能闯出一片天，也可能被猎人盯上。

周一早上，李娜的推广计划正式启动。第一批预算二十万，投放在三个渠道。团队所有人都盯着数据后台，像等高考成绩。

上午十点，数据开始跳动。新增用户：100、500、1000……到中午，已经破万。

小刘兴奋地跑过来：“陆哥，用户活跃度也在涨！”

“好，继续观察。”

下午三点，数据突破三万。李娜很冷静：“这才刚开始，要看留存。”

果然，第二天，日活数据回落了一些，但还在可接受范围。李娜调整了投放策略，增加了内容营销。

周三，陈墨找我：“推广效果不错，赵副总很满意。不过……”

“不过什么？”

“他听说王娜想引入外部投资，很不高兴。”陈墨压低声音，“陆沉，这事你得处理好。赵副总把项目当自己的孩子，不想外人插手。”

我头疼。王娜的提议还没正式提，就已经传到赵副总耳朵里了。团队里肯定有人通风报信。

周四，王娜主动找我：“陆总监，听说赵副总对我的提议有意见？”

“你听谁说的？”

“这不重要。”王娜看着我，“重要的是，您怎么想？如果您觉得时机不成熟，我可以不提。”

我想了想：“暂时不提，先把推广做好。等项目数据更好看再说。”

“明白。”

周五下午，王娜请假提前走，说家里有事。她走后，孙建国悄悄跟我说：“陆总监，王娜老公好像病了，挺严重的。”

我一愣：“你怎么知道？”

“她接电话时我听到了两句。”孙建国叹气，“这女人也不容易，工作这么拼，家里还有事。”

晚上我加了会儿班，走的时候八点多。路过王娜工位，看见她桌上摆着张照片，是她和丈夫的合影，笑得挺甜。旁边有瓶药，我瞥了一眼，是抗抑郁的。

心里突然有点不是滋味。职场上的女强人，背后也有难处。

回到家，我跟媳妇说起这事。媳妇叹气：“都不容易。你以后对她好点，别老防着人家。”

“我哪有？”

“还没有？”媳妇戳戳我额头，“你最近提起王娜，哪次不是一脸防备？”

我想想，好像真是。自从王娜来了，我确实处处防着她，觉得她是投资部派来夺权的。

周一早上，我特意买了杯咖啡，放在王娜桌上。她来了看见，愣了一下：“陆总监，这是……”

“请你喝的，辛苦了。”

“谢谢。”

上午开周会，王娜汇报推广数据：第一周新增用户八万，留存率百分之四十，超出预期。团队一片欢呼。

“但这只是开始。”王娜很冷静，“第二周要加大内容投入，提高用户粘性。李娜，你负责跟内容组对接。”

“好的王经理。”

散会后，我留下王娜：“王经理，家里还好吗？”

她愣了一下，然后笑了：“还好，谢谢关心。”

“有事就说，团队能帮尽量帮。”

“真没事。”王娜收拾东西，“陆总监，有您这句话，我就挺感动的。”

那天之后，我和王娜的关系缓和了不少。她还是那么严格，但我不再觉得她是来找茬的。她确实想把项目做好，虽然方式直接了点。

推广进入第二周，效果持续向好。用户突破二十万，日活稳定在五万左右。赵副总特意打电话表扬，说项目成了集团数字化转型的亮点。

但麻烦也来了。其他部门眼红，开始找茬。技术中心说我们的服务器占用太多资源，市场部说我们抢了他们的推广预算，连行政部都说我们加班太多影响大楼用电。