重生之咸鱼升职记
第687章 暗潮汹涌

我把小周叫过来。

“小周，审计组找你谈话的时候，都问了什么？”

小周眼神有点躲闪：“就是问了一些技术上的事儿，数据中台的架构啊，安全措施啊，备份策略啊什么的。”

我说：“就问这些？”

小周说：“还问了……问了方总的事儿。”

我心里一紧：“方总什么事儿？”

小周说：“问了方总来之后，数据中台的进度是不是快了，是不是方总主导的，您是不是把数据中台的事儿都交给方总了。”

我盯着小周，说：“你怎么回答的？”

小周低下头：“我说……方总确实帮了不少忙，数据中台进度快了，跟方总有关系。”

我说：“还有呢？”

小周说：“还问了……问了您是不是经常不在办公室，是不是把活儿都交给方总了。”

我心里一沉：“你怎么回答的？”

小周说：“我说……您确实经常出去见客户，有时候不在办公室。”

我深吸一口气。

小周说的都是实话。我确实经常出去见客户，确实把数据中台的事儿交给了方远。但这些话，被审计组写在报告里，就成了“项目管理不到位”、“人员配置不合理”的证据。

我说：“小周，审计组还问了什么？”

小周说：“还问了预算的事儿。问咱们请技术部的人吃饭，是不是您批准的。我说是。”

我说：“行了，我知道了。你回去吧。”

小周站起来，走到门口，突然回头。

“陆总，对不起。我不知道这些事儿会写进报告里。我以为就是随便问问。”

我说：“没事儿，不是你的错。”

小周走了，我坐在那儿，久久没有动。

老韩说：“陆总，看来是有人在背后搞事儿。小周是被利用了。他以为就是随便问问，没想到人家是套他的话。”

我说：“韩哥，我知道。但小周说的都是实话，人家也没冤枉咱们。问题还是出在咱们自己身上。预算执行不规范，就是不规范。项目管理不到位，就是不到位。不管什么原因，结果就是有问题。”

老韩说：“那您打算怎么办？”

我说：“整改。先把问题解决了，再查是谁在背后搞事儿。”

接下来的日子，我带着团队，开始整改。

预算执行不规范，我就把所有的报销流程重新梳理了一遍，每一笔钱都做到有据可查、有迹可循。人员配置不合理，我就把人头重新算了一遍，该调的调，该撤的撤。项目管理不到位，我就把项目进度表重新排了一遍，每个节点都盯得死死的。风险控制不严格，我就把安全措施重新做了一遍，权限管理、操作审计、备份恢复，全部升级。

方远帮我做了很多。他带着小周，把数据中台的安全体系重新设计了一遍。小吴带着流程专家，把预算和人员的管理流程优化了。小孙和陈浩，把各个项目的进度重新梳理了一遍。

一个月之后，整改完成。我写了整改报告，交给刘总。刘总看了，点点头。

“不错，动作挺快。”

我说：“刘总，问题解决了，但我想查查，是谁在背后搞事儿。”

刘总看着我，沉默了一会儿。

“小陆，这件事，我来查。你把精力放在工作上。数字化转型才是大事儿，其他的，都是小事儿。”

我说：“刘总，这不是小事儿。有人想搞垮数字化转型，这不是针对我，是针对公司。”

刘总说：“我知道。所以我更要查。你放心，我会给你一个交代。”

从刘总办公室出来，我站在走廊里，心里还是不太踏实。刘总说他会查，但他会查出来吗？查出来之后会怎么处理？这些问题，我一个都想不明白。

方远走过来，说：“陆总，刘总怎么说？”

我说：“他说他会查，让我把精力放在工作上。”

方远点点头：“那就听刘总的。您把精力放在工作上，我来帮您盯着其他事儿。”

我看着方远，心里挺感动的。

“方总，谢谢您。”

方远笑了：“谢什么？咱们是一条绳上的蚂蚱。”

接下来的日子，我把精力放在了数字化转型上。

销售部的数据分析模型全面推广了，老刘很高兴，说业绩提升了百分之十五。运营部的数据看板也升级了，老王说效率提升了不少。客服部的智能客服系统也优化了，小陈说用户满意度提高了。财务部、人事部、技术部、产品部，各个部门都在推进。

一切都在往好的方向发展。

但我知道，暗处的人还在。他在等机会，等我们犯错。我不能给他机会。

五月份的时候，刘总把我叫进办公室。

“小陆，查出来了。”

我心里一紧：“谁？”

刘总说：“是技术部的一个人。他跟张某某关系很好，张某某搞破坏的事儿，他知情。审计组来的时候，他提供了不少材料。”

我说：“这个人现在在哪儿？”

刘总说：“已经开除了。警察也在找他，他跟张某某的案子有关系。”

我沉默了一会儿，说：“刘总，他为什么要这么做？”

刘总说：“他说，是因为觉得数字化转型威胁到了技术部的地位。数据中台一搞，技术部的很多活儿都被你们办公室接管了，他觉得不公平。”

我苦笑一声。

不公平？

数字化转型是大势所趋，不是谁想挡就能挡住的。因为觉得不公平，就去搞破坏，就去陷害别人，这是什么逻辑？

我说：“刘总，这事儿就这么算了？”

刘总看着我，说：“不算了还能怎么样？人已经开除了，警察也在追。剩下的，交给法律。你现在的任务，是把数字化转型做好。做好了，就是对那些人最好的回应。”

我说：“明白了。”

从刘总办公室出来，我站在走廊里，长长地呼出一口气。

查出来了。

是技术部的人。

因为觉得不公平。

这个理由，让我哭笑不得。

但不管怎么说，事情总算有了结果。不是我们内部的问题，是有人故意搞破坏。这个结果，虽然不能让我完全释怀，但至少让我心里踏实了一点。

回到办公室，我把这事儿跟方远说了。

方远听完，沉默了一会儿。

“陆总，这事儿虽然查出来了，但您得小心。技术部的人有这种想法，说明不是个例。您得想想办法，怎么跟技术部搞好关系。不能让他们觉得数字化转型是在抢他们的活儿。”

我说：“您说得对。那我应该怎么办？”

方远说：“多沟通。让老赵知道，数字化转型不是抢技术部的活儿，是帮技术部提升价值。数据中台做好了，技术部的工作反而更轻松。他们可以把精力放在更有价值的事情上，而不是天天做那些重复性的工作。”

我点点头：“行，我找老赵聊聊。”

下午，我去找了老赵。

老赵看见我，表情有点复杂。他显然知道技术部那个人的事儿，也知道我跟这事儿的关系。

“赵哥，我来找您聊聊。”

老赵说：“陆总，您说。”