重生之咸鱼升职记
第623章 扩张期的烦恼

这话里有话。我赶紧说：“怎么会多余！我们缺的就是您这样的经验。就像白天那个算法争论，没有您提醒，小刘可能真会走弯路。”

孙建国看我一眼，笑了：“你会说话。行，既然来了，我就尽尽力。不过丑话说前头，我说话直，可能不中听。”

“直说好，直说效率高。”

回到家快十点，媳妇还没睡。

“今天怎么样？新同事好相处吗？”

“一个老油条，一个笑面虎。”我脱了外套，“不过还行，能应付。”

“你呀，就是太要强。”媳妇给我热汤，“该低头时就低头，别硬扛。”

“知道。”

周二，李明开始发挥作用了。他做了详细的项目计划表，每天要完成什么，谁负责，什么时间点验收，清清楚楚。还建了个项目管理群，每天早晚汇报进度。

这东西好，但也让人压力山大。以前我们干活靠自觉，现在每一步都被盯着。

周晓雯私下找我：“陆总监，李经理催得太紧了，设计稿一天改三版，我组里的小姑娘都哭了。”

我找李明谈：“李经理，进度要抓，但也要考虑团队承受能力。”

李明推推眼镜：“陆总监，两个月时间很紧。如果不严格卡进度，到时候完不成，责任谁负？”

“我负。”我说，“但前提是团队不能崩。你把deadline提前两天，留点缓冲。”

“行吧。”李明勉强同意。

周三，孙建国又跟老赵杠上了。老赵要做一系列深度访谈内容，孙建国说太费时，建议做成快问快答。

“孙顾问，深度内容是我们的核心竞争力。”老赵难得强硬，“不能为了快而放弃质量。”

“那时间呢？两个月你要做二十期深度访谈，可能吗？”

“加班做。”

“加班不是万能的。”

俩人吵到我这儿。我头大，最后决定：做十期深度，十期快问快答，折中。

周四，问题更多了。技术组进度落后，因为小刘坚持要试一个新算法，失败了两次。内容组的老赵生病请假，活堆着。设计组的周晓雯跟李明吵架，因为李明要求今天必须出终稿，周晓雯说要保证质量就不能赶。

我一个个灭火。跟小刘说，再试一次，不行就换方案。给老赵打电话，让他好好休息，活分给别人。把李明和周晓雯叫到一起，各让一步——今天出初稿，明天优化。

一天下来，我嗓子都说哑了。

周五下午开周总结会，团队气氛低迷。进度表上一片黄（预警）和红（滞后），只有两个任务是绿的（完成）。

孙建国第一个发言：“我说什么来着，两个月太紧。按现在这个进度，能完成百分之七十就不错了。”

李明翻着报表：“主要是技术组拖后腿。小刘，你那新算法到底行不行？”

小刘低着头：“再给我三天，肯定行。”

“三天又三天，已经拖了一周了。”

我敲敲桌子：“都别急。第一周出问题正常，新团队需要磨合。这样，周末我请大家吃饭，咱们聊聊，不聊工作，就聊聊天。”

晚上聚餐，选了家川菜馆。十四个人坐了一大桌，开始还有点拘谨，几杯啤酒下肚，话匣子都打开了。

孙建国讲他年轻时怎么跑项目，睡过火车站，吃过一个月泡面。老赵讲他做内容遇到的那些奇葩事。小刘讲他大学时黑进学校系统改成绩的糗事——当然没成功。

气氛慢慢热络起来。我举杯：“这周大家辛苦了，我知道压力大。但咱们既然走到一起，就是缘分。第二版能不能成，靠的不是哪一个人，是咱们这个团队。来，干一个！”

“干！”

散场时已经十点。孙建国喝得有点多，拍着我肩膀：“小陆，你这人不错。放心，老哥我既然来了，就真心帮你们。下周看我的。”

李明也说：“陆总监，我催得紧是职责所在，你别介意。”

“不介意，该催就得催。”

送走所有人，我站在饭店门口吹风。媳妇打电话来：“又喝酒了？”

“一点点。今天这顿饭请得值，团队凝聚力上来了。”

“那就好。早点回。”

回家路上，我想着这一周的事。新同事来了，矛盾多了，进度慢了，但团队也在磨合。就像做菜，各种调料刚放进去时可能味道怪，炖一炖就好了。

周末我陪家人，但手机一直响。工作群里有讨论技术的，有发设计稿征求意见的，有问内容方向的。我没嫌烦，反而有点高兴——这说明团队上心了。

周日晚上，小刘突然在群里发了个消息：“算法跑通了！效果比预期还好！”

后面跟着一串数据截图。

群里炸了，各种恭喜。我发了个大红包，三秒抢光。

周一早上，团队状态明显不一样了。小刘组进度赶上来了，老赵病好了回来，带着内容组猛赶工。孙建国主动帮李明优化项目计划，把一些不紧急的任务往后排。周晓雯组的设计稿终于定了，开始做细节优化。

我看在眼里，松了口气。最难的磨合期，算是过了。

但麻烦很快就来了。

周三下午，赵副总秘书打电话，让我去汇报进度。我赶紧准备材料，带着李明一起去——他是战略部出来的，更懂领导想听什么。

赵副总办公室里，除了他，还有两个人。一个我认识，是集团财务部的负责人；另一个不认识，但看气质像大领导。

“小陆来了。”赵副总很热情，“介绍一下，这位是张董，集团董事。这位是财务部刘总。”

“张董好，刘总好。”

张董五十多岁，气场很强，点点头没说话。

我打开PPT开始汇报。讲到技术进展时，张董突然问：“你们这个推荐算法，专利情况怎么样？”

我一愣：“这个……我们还没申请专利。”

“为什么不申请？”张董皱眉，“有核心技术的项目，要第一时间申请专利保护。不然做大了，被人抄了怎么办？”

赵副总打圆场：“张董说得对，是我们考虑不周。小陆，会后马上启动专利申报。”

“是。”

汇报完，张董问刘总：“这个项目，后续预算多少？”

刘总翻着报表：“按计划，第二版需要追加三百万。但财务部审核后，认为有些开支可以压缩，两百万应该够。”

我心里一紧。三百万是我们仔细算过的，两百万肯定不够。

赵副总看了我一眼，我硬着头皮说：“刘总，两百万可能有点紧张。技术升级需要新服务器，内容生产要请专家，设计要外包一部分……”

“那就砍掉不必要的内容。”刘总语气强硬，“集团现在要降本增效，每个项目都要精打细算。两百万，多一分都没有。”

从办公室出来，我后背都湿了。李明小声说：“陆总监，两百万真的不够。”

“我知道，但领导定了，只能想办法。”

回到办公室，我把情况一说，团队都沉默了。