重生之咸鱼升职记
第619章 过渡期的第一把火

“我尽力。”我说，“但你自己也要争气。用户增长模型是你的护身符，但光有这个不够。从明天起，你还要多参与其他业务，让大家看到你的价值。”

“我明白！”小李用力点头，“我一定好好干。”

回到家，媳妇已经知道消息了——不知道谁传出去的。

“副总监？”她眼睛发亮，“真的？”

“真的。但压力也更大了。”

“不怕。”媳妇抱住我，“你能行。”

晚上躺在床上，我脑子里过电影一样复盘今天的事。副总监、新中心、十三人团队……每一步都走对了，但也每一步都如履薄冰。

陈墨为什么选我？真是看中我的能力？还是因为我是个容易控制的棋子？老王的提醒在耳边回响：“他能用你，也能换你。”

还有那十三个名额。我列名单时，要平衡业务需求、人员能力、人际关系，还得考虑陈墨的意见。这可不是简单的选择题。

我拿起手机，打开备忘录，开始列名单。第一个，我自己。第二个，小李——他的模型必须留下。第三个，内容组的老张，虽然脾气倔，但专业能力强。第四个，设计的小周，干活快质量好……

列到第十三个，我停下了。还有至少五个骨干没排进去。这些人怎么办？去技术中心或市场部？他们愿意吗？能适应吗？

头疼。

媳妇翻了个身：“还不睡？”

“在想工作。”

“别想了，船到桥头自然直。”她迷迷糊糊地说，“你都重生了，还怕这个？”

我笑了。是啊，都死过一次了，还怕职场斗争？

关灯睡觉。明天又是新的一天，新的挑战。

但这次，我不再是被动应战的小职员了。我是副总监，要带队冲锋的人。

咸鱼翻身了，但翻身后发现——海里的浪更大了。