重生之咸鱼升职记
第667章 第一把火

我说：“姜总过奖了，就是临时想了个办法。”

姜楠说：“不是临时想的办法，是你脑子转得快。换别人去，可能只会赔礼道歉，赔钱了事。你想到了换个方式补救，既解决了问题，又保住了客户。这才是真本事。”

我有点不好意思，说：“姜总您别夸我了，我都不好意思了。”

姜楠笑了：“行了，别谦虚。这事儿你处理得很好，记你一功。”

从姜楠办公室出来，我回到自己办公室，坐在那儿发了一会儿呆。

说实话，刚才在客户那边，我心里也紧张。

万一孙经理不接受那个方案呢？万一线上活动也搞砸了呢？万一……

但还好，结果不错。

正想着，手机突然响了。

拿起来一看，是老徐。

“小陆，下班没？”

我说：“刚忙完，怎么了？”

老徐说：“出来喝一杯？好久没见你了。”

我想了想，说：“行，在哪儿？”

老徐说：“老地方，我等你。”

到了大排档，老徐已经在那儿了，点了几个菜，要了两瓶啤酒。

看见我来了，他招招手：“这边！”

我坐下，他给我倒了一杯酒。

“来，先走一个。”

我一饮而尽。

老徐看着我，笑了。

“小陆，听说你今天处理了个大麻烦？”

我一愣：“你怎么知道？”

老徐说：“行政部那帮人，消息灵通着呢。听说那个儿童用品的项目出事儿了，你出马搞定了？”

我说：“算是吧，就是临时想了个办法。”

老徐说：“那也挺牛逼的。换别人，不一定想得出来。”

我说：“老徐你别这么说，我就是运气好。”

老徐摇摇头：“运气？你是真有本事。我跟你说，现在公司里都在传，说你是姜楠的心腹，以后前途无量。”

我苦笑一声：“传这些干嘛，我就是个干活儿的。”

老徐说：“干活儿也得有人看见才行。你现在干好了，有人看见，有人传，这就是好事儿。等你哪天没人传了，那才叫惨。”

我想了想，觉得他说的也有道理。

喝着酒，聊着天，不知不觉就聊到了以前在行政部的日子。

老徐说：“你还记得不？你刚来那会儿，天天坐那儿刷视频，刘姐还说过你几次。”

我笑了：“记得，那时候就想当条咸鱼，混吃等死。”

老徐说：“现在呢？不想当咸鱼了？”

我说：“也不是不想，是当不了。事情赶着你往前走，想停都停不下来。”

老徐点点头：“这倒是。人嘛，有时候就是这样，不想动的时候被推着动，动起来了就停不下来了。”

我说：“对，就是这个意思。”

喝完酒，回到家，已经是晚上十点多了。

我躺在床上，想着今天发生的事儿，心里有点感慨。

那个儿童用品的项目，虽然不是我负责的，但出了事儿，我也得管。这就是当领导的责任吧。

以前当兵的时候，只管自己那摊子活儿。现在当领导了，得管着一大片，哪里出问题都得盯着。

累是累点，但也挺充实的。

至少，能解决问题，能帮到人。

迷迷糊糊地想着，睡着了。

第二天早上到公司，刚坐下，老李就过来了。

“小陆，那个小年轻的事儿，我处理了。”

我说：“怎么处理的？”

老李说：“我狠狠批评了他一顿，让他写了检讨，扣了他半个月奖金。他也认了，说以后不会再犯。”

我点点头：“行，李哥您处理得挺好。”

老李说：“小陆，昨天的事儿，真的谢谢你。要不是你，我这老脸都不知道往哪儿搁。”

我说：“李哥您别这么说，都是一个部门的，互相帮忙应该的。”

老李拍拍我肩膀，没再说什么，走了。

他走了之后，我坐在那儿，想着这事儿。

其实老李这人，干活儿挺实在的，就是管人不太行。手底下的人出了问题，他事先不知道，事后才知道补救。这说明他平时盯得不够紧，对下面的人管得太松。

但这也不能全怪他。他那个组，人手少，项目多，一个人当几个人用，哪有时间天天盯着？

我想了想，决定找姜楠聊聊这事儿。

到了姜楠办公室，我把想法跟她说了。

“姜总，我觉得咱们市场部，是不是可以搞个培训？专门针对项目执行这块儿，让大家都学学怎么避免低级错误，怎么应对突发状况。”

姜楠听完，眼睛一亮。

“这个想法好。具体怎么搞？”

我说：“可以请一些有经验的老员工来讲课，比如老周、老李他们，分享分享经验。也可以请外面的专家来培训，讲讲最新的执行理念和方法。还可以搞些案例分析，把以前出过的问题拿出来讨论，让大家知道哪儿容易出错，怎么避免。”

姜楠点点头：“行，你回去写个方案，咱们下周开会讨论。”

我说：“好的。”

回到办公室，我开始写方案。

写方案这事儿，我熟。上辈子写过无数个，这辈子也写过不少。

但这次的方案不一样，不是写给客户的，是写给公司内部的，目的是帮大家提高执行力，避免再出类似的问题。

我一边写一边想，写了整整一下午。

写完的时候，已经快下班了。

我把方案发给姜楠，然后收拾东西准备走。

刚站起来，手机就响了。

拿起来一看，是林晓。

“陆沉，下班没？”

我说：“刚忙完，怎么了？”

林晓说：“出来吃饭？叫上老周他们。”

我想了想，说：“行，在哪儿？”

林晓说：“还是那个烧烤店，我订了位置。”

到了烧烤店，林晓他们已经在了。老周、小刘、小马、周敏、吴迪，还有几个关系好的同事，坐了一大桌。

看见我来了，大家齐刷刷站起来：“陆总好！”

我笑了：“别别别，私下里还叫陆哥就行。”

林晓说：“那不行，你现在是领导了，得叫陆总。”

我说：“随你们吧。”

坐下之后，林晓给我倒了杯酒。

“来，敬咱们的陆总！听说你今天又立功了？”

我一愣：“立功？立什么功？”

林晓说：“那个儿童用品的项目啊，不是你搞定的吗？”

我说：“那不算立功，就是解决问题而已。”

林晓说：“解决问题就是立功。你不知道，那个项目要是黄了，客户那边一闹，公司得赔多少钱？你一句话就搞定了，这不是立功是什么？”

老周也说：“小陆，这事儿你确实处理得好。我听老李说了，要不是你，他真不知道该怎么办。”

我说：“周哥您别这么说，我就是临时想了个办法。”

老周摇摇头：“临时想的办法，那也得有脑子才能想出来。换别人，想破头也想不出来。”

我笑了笑，没再说话。

喝着酒，聊着天，不知不觉就聊到了培训的事儿。

我把想法跟大家说了。

小刘第一个响应：“陆哥，这个好！我就想多学点东西，省得以后犯错。”

小马也说：“对对对，多搞点培训，我们也能进步快一点。”

周敏点点头：“这个思路不错，对团队建设也有好处。”