重生之咸鱼升职记
第490章 又遇挖角

我爸在一旁插话：“带队伍就跟放羊似的，有的羊想往前冲，有的羊想往后躲，还有的羊惦记别家的草料。你这当羊倌的，光着急没用，得把草料备足，把路看清，还得有根好鞭子。”

我爸这话糙理不糙。草料（钱和前景）、路子（技术方向）、鞭子（管理手段），缺一不可。

正当我一筹莫展，琢磨着怎么凑“草料”稳住王工的时候，前台送来一封快递。拆开一看，我愣住了。

是一份邀请函，来自市里新成立的“高新技术企业领军人才培训班”，主办方是市工信局和企业家协会，培训地点在市委党校，时间一个月，封闭式管理。邀请对象是经过筛选的有发展潜力的科技企业创始人。函件里说，本次培训将邀请知名企业家、投资人和学者授课，并组织与产业链上下游企业的对接活动。

企业家培训班？还封闭一个月？我第一反应是排斥。公司现在内忧外患，我哪有闲工夫去脱产学习一个月？这不扯淡吗？

可仔细一看培训内容和拟邀嘉宾名单，我心里又动了一下。讲师里确实有几个业内大佬和资深投资人，课程设置也涉及战略规划、股权激励、团队建设等我现在头疼的问题。而且，能跟其他优秀的创业者交流，说不定能取取经。更重要的是，这是政府背景的培训，算是个身份认可，以后申请政策支持或许能方便点。

去？还是不去？

我拿着邀请函，犹豫不决。去吧，公司这一摊子放心不下；不去吧，又怕错过学习和拓展人脉的机会。

山重水复疑无路，柳暗花明又一村？这次，这培训班，会是那“又一村”的入口吗？还是只是一个看似美好的岔路口？

得，跟老张和小刘商量商量再说吧。这老板当的，真是时时刻刻都在做选择题！